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Das große Unternehmer 1x1 Personalverwaltung

WISO-Tipp

Im Saarland und in Bremen sind alle Arbeitneh-

mer aufgrund eines Landesgesetzes Mitglieder der

jeweiligen Arbeitnehmerkammer. Sie soll neben den

Gewerkschaften die Interessen der unselbstständig

Beschäftigten vertreten. Zwangsmitglieder (mit

Pflichtbeiträgen) sind kraft Landesgesetz alle Arbeit-

nehmer der beiden Bundesländer, unabhängig davon,

ob sie Angestellte oder Arbeiter sind.

Zum Ausfüllen der Anmeldung sind verschiedene Kenn-

zahlen, auch „Schlüssel“ genannt, notwendig. Selbst wenn

ein Computerprogramm die Schlüsselkennzahlen vorgibt,

gilt es, einige Regeln zu beachten. Mehr dazu im Lese-

Ausflug „Meldung zur Sozialversicherung“.

Die frühzeitige Zusammenstellung der Wesentlichen Daten

erleichtert Ihnen die Arbeit bei der Lohnabrechnung von

Anfang an. Viele lästige Fragen, unnötige Wege und auch

teure Doppelarbeit werden dadurch vermieden. Arbeiten

Sie mit einer EDV-gestützten Lohnabrechnung – etwa

mit dem Lohnmodul von WISO Kaufmann -, so wird Ihnen

die Arbeit darüber hinaus erleichtert, weil die benötigten

Daten immer und an der richtigen Stelle zur Verfügung

stehen – meist vollautomatisch.

Den richtigen Tarif

Für die Art und Weise der Lohnfindung sind bei uns die

Tarifverträge nicht unwesentlich. Der Gesetzgeber hat mit

der Tarifautonomie das Recht und die Freiheit der Vertreter

der Arbeitgeber und -nehmer garantiert, ohne staatliche

Einmischung sogenannte Tarifverträge abzuschließen. Die-

se legen die Arbeitsbedingungen und auch den Inhalt der

Arbeitsverträge zwingend fest. A/jointfilesconvert/244109/bgeschlossen werden die

Verträge zwischen den Vertretern der Arbeitnehmer (Ar-

beitnehmerverbände, Gewerkschaften) und den Vertretern

der Arbeitgeber (Arbeitgeberverbände). Diese Tarifverträge

binden alle Beteiligten, und der Einzelne (sowohl Arbeit-

nehmer als auch Arbeitgeber) hat keine Möglichkeit, auf

die Ausgestaltung des individuellen Vertrages Einfluss zu

nehmen.

Löhne und Gehälter werden in den Tarifverträgen nach

Beschäftigungsmerkmalen und Tätigkeitsfeldern gruppiert

und die Tarifgruppen (manchmal auch nur eine bestimmte,

mittlere Tarifgruppe) festgelegt. Man spricht auch von

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